2024-05-09@12:09:25 GMT
۵۸۹ نتیجه - (۰.۰۴۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «حوزه منابع انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد. به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد. در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش...
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد. به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد. در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش...
سخنگوی شورای اسلامی شهر بندرعباس با اشاره به اقدام تلافی جویانه کشورمان گفت: بسیاری سعی می کردند ایران را کشوری ترسو قلمداد کنند اما اقدام شجاعانه و تلافی جویانه امروز که برگرفته از فرمایش مقام معظم رهبری است که اشاره کردند “به یاری خداوند صهیونیست ها را از جنایت تجاوز به کنسولگری ایران در دمشق پشیمان خواهیم کرد”. قطعا این پشیمانی امروز نصیب این رژیم غاصب شده و در صورت جنایت مجدد قطعا همانطور که اعلام شده توسط وزیر محترم دفاع پاسخی سنگین تر دریافت خواهند کرد. سیدمحمدرضا موسوی با گرامیداشت ۲۵فروردین روز منابع انسانی اظهارداشت: این روز رابه تمام کارکنان شهر بندرعباس به ویژه شهرداری تبریک عرض می کنم، چرا که اگر سیستمی بخواهد موفق شود و به...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، ابوالقاسم سهیلی نیا تامین زیر ساخت‌های لازم برای توانمندسازی نیروی انسانی در راستای انجام وظایف و خدمت رسانی بهتر به شهروندان را ضروری خواند. سهیلی نیا با اشاره به روز ملی منابع انسانی گفت: نیروی انسانی مهم ترین، اساسی‌ترین و ارزشمندترین رکن و منابع هر سازمانی به شمار می‌رود به همین دلیل به کار بردن نیروهای متخصص و توانمندسازی آنها برای ارائه بهترین خدمت به شهروندان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. او مهمترین سرمایه شرکت‌های خدماتی را سرمایه انسانی عنوان کرد و افزود: بالغ بر هزار نفر در قالب قرارداد‌های مختلف در مجموعه آبفای استان یزد مشغول به فعالیت هستند که با توجه به تخصصی بودن کار حوزه...
ابوالقاسم سهیلی نیا معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای استان یزد با اشاره به روز ملی منابع انسانی گفت: نیروی انسانی مهم ترین، اساسی‌ترین و ارزشمندترین رکن و منابع هر سازمانی به شمار می‌رود به همین دلیل به کار بردن نیروهای متخصص و توانمندسازی آنها برای ارائه بهترین خدمت به شهروندان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. او مهمترین سرمایه شرکت‌های خدماتی را سرمایه انسانی عنوان کرد و افزود: بالغ بر هزار نفر در قالب قرارداد‌های مختلف در مجموعه آبفای استان یزد مشغول به فعالیت هستند که با توجه به تخصصی بودن کار حوزه آب و فاضلاب نیازمند سرمایه گذاری خاص در این زمینه است. معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای استان یزد بر رشد و ارتقاء دانش، بینش و...
به گزارش، گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، سیف الله مرادی، در جلسه‌ای که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع برگزار شد، ضمن تشریح عملکرد اداره کل منابع انسانی در سال گذشته، با اشاره به اینکه کار تیمی و خرد جمعی در حوزه منابع انسانی وزارت بهداشت حکمفرماست، تصریح کرد: باید از همه ابزار‌های ممکن استفاده کنیم تا ماندگاری و رضایت کارکنان در سازمان افزایش یابد. مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از اجرا و صدور به موقع احکام حقوقی کارکنان مجموعه وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی با همت همکاران حوزه منابع انسانی خبر داد و گفت: تخصص در حوزه مدیریت منابع انسانی شاخص بسیار مهمی است، به همین دلیل فراهم کردن شرایط رشد شخصی و...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، بهروز رحیمی، به مناسبت روز ملی منابع انسانی ضمن بازدید از اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، رویکرد کار تیمی را بسیار پر اهمیت عنوان کرد و با اشاره به زحمات شبانه روزی کارکنان حوزه منابع انسانی در فرآیند استخدام و تبدیل وضعیت نیرو‌ها در سال گذشته، برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت با بهترین کیفیت ممکن را مرهون تلاش‌های کارکنان این حوزه دانست. وی، نقش آفرینی حوزه منابع انسانی را در پیشبرد اهداف سازمان موثر دانست و افزود: با در نظر گرفتن دیدگاه مدرن منابع انسانی، افراد به عنوان مهمترین دارایی سازمان در نظر گرفته می‌شوند. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بر ضرورت جمع بندی داده‌ها و داشبورد‌های مدیریتی...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، بهروز رحیمی با اشاره به تلاش کارکنان حوزه منابع انسانی در فرآیند استخدام و تبدیل وضعیت نیرو‌ها در سال گذشته، گفت: برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت مرهون تلاش‌های کارکنان این حوزه است و گام های وزارت بهداشت برای گسترش عدالت در نظام سلامت مستحکم تر از گذشته است. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: مدیریت در نظام سلامت باید شفاف باشد و هرچه شفافیت بیشتر باشد، گفتگوی موثرتری بین کارمندان و مدیران سازمان ایجاد میشود، همچنین شفافیت باعث افزایش بهره وری، بهبود عملکرد کلی سازمان و ارتباط صادقانه میشود. دکتر رحیمی همچنین بزرگترین سرمایه نظام سلامت را منابع انسانی و بزرگترین افتخار آن را توجه ویژه به اخلاقیات عنوان کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، اکرم فرهادی ظهر دوشنبه در نشست هیئت‌رئیسه مشترک دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اظهار داشت: گستردگی خدمات حوزه سلامت موجب تنوع بالا در حوزه نیروی انسانی شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تصریح کرد: تنوع در حوزه نیروی انسانی و مسائل مرتبط با نظارت‌ها و پرداخت‌ها به این نیروی انسانی نیازمند ارزیابی مستمر است و استمرار خدمات سلامت، نیاز به برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی مستمر دارد. فرهادی با بیان اینکه استمرار خدمات حوزه سلامت نیازمند توجه جدی به نیروی انسانی است، اضافه کرد: خدمات حوزه سلامت توقف‌ناپذیر است و استمرار این خدمات نیاز به توجه جدی به نیروی انسانی است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: دانشگاه علوم پزشکی...
به گزارش خبرنگار مهر، حجت‌الله مرادی بعد از ظهر یکشنبه در نشست خبری که به مناسبت هفته منابع طبیعی در سالن جلسات این اداره کل در شیراز برگزار شد عنوان کرد: طبق فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر اجرای طرح مردمی کاشت یک میلیارد درخت، استان فارس موفق شد ۱۶ نهالستان دولتی و ۳۰ نهالستان خصوصی در شهرستان‌های مختلف استان راه‌اندازی کند. مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری فارس با بیان اینکه در مجموع ۶ میلیون و ۲۰۸ هزار و ۱۶۱۹ اصله نهال در نهالستان‌های دولتی تولید شده است، افزود: ۳ میلیون و ۴۹۴ هزار و ۷۰۴ اصله نهال نیز در نهالستان‌های خصوصی استان تولید شده و جمعاً در سال جاری تاکنون ۹ میلیون و ۷۰۵ هزار و ۳۲۳ اصله نهال...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ دکتر علیرضا زالی در مراسم تقدیر از همکاران حوزه منابع انسانی دانشگاه افزود: چنانچه جذب سرمایه نیروی انسانی در دانشگاه تکانه‌های توسعه‌ای و تحولی ایجاد نکند، صرفا اتلاف وقت وانرژی است. وی با تاکید بر اهمیت توجه به سرمایه‌های منابع انسانی، اظهار کرد: بدون اتکا به نیروی انسانی توانمند و کارا و صرفا با اتکا به سایر ظرفیت‌ها، اهداف دانشگاه محقق نمی‌شود. زالی جایگاه کارکنان حوزه منابع انسانی برای جذب، حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی را در دانشگاه کلیدی دانست و افزود: در سالی که گذشت به همت کارکنان حوزه منابع انسانی دانشگاه آزمون استخدامی در دانشگاه برگزار شد، مدلی که در نوع خود بسیار موفقیت‌آمیز بود و ظرفیت‌های بالای...
به گزارش خبرگزاری مهر، سیف‌الله مرادی، در مراسم تقدیر از همکاران حوزه منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، بر اهمیت افزایش بهره‌وری خصوصاً در حوزه سرمایه اجتماعی تاکید و تصریح کرد: باید در زمینه جذب و نگهداشت سرمایه انسانی تلاش کنیم. وی، برگزاری آزمون‌های جذب در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی را مثال زدنی توصیف کرد و افزایش روند ارائه خدمت در حوزه منابع نیروی انسانی را خواستار شد. به گفته مرادی، چنانچه بتوانیم سرعت ارائه خدمت را افزایش دهیم، نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های سازمان‌ها و نهادها با انگیزه بیشتری فعالیت خواهند کرد. پرهیز از فعالیت‌های جزیره‌ای و تکریم ارباب رجوع از مهمترین موضوعاتی بود که مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، به آن پرداخت و افزود: در حوزه...
به گزارش خبرگزاری مهر، سیف‌الله مرادی، در مراسم تقدیر از همکاران حوزه منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، بر اهمیت افزایش بهره‌وری خصوصاً در حوزه سرمایه اجتماعی تاکید و تصریح کرد: باید در زمینه جذب و نگهداشت سرمایه انسانی تلاش کنیم. وی، برگزاری آزمون‌های جذب در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی را مثال زدنی توصیف کرد و افزایش روند ارائه خدمت در حوزه منابع نیروی انسانی را خواستار شد. به گفته مرادی، چنانچه بتوانیم سرعت ارائه خدمت را افزایش دهیم، نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های سازمان‌ها و نهادها با انگیزه بیشتری فعالیت خواهند کرد. پرهیز از فعالیت‌های جزیره‌ای و تکریم ارباب رجوع از مهمترین موضوعاتی بود که مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، به آن پرداخت و افزود: در حوزه...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای استان آذربایجان غربی، در این نشست معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی ۶ دانشگاه و دانشکده در زمینه چالش‌های موجود در حوزه مدیریت و تامین منابع، راه‌های هم افزایی برای جبران کمبود‌های این حوزه، توسعه تخت‌های بیمارستانی و تامین نیروی انسانی به بحث و تبادل نظر پرداختند دکتر حبیب زاده رئیس دانشکده علوم پزشکی خوی کفت: نشست معاونان توسعه دانشگا‌ها و دانشکده منطقه ۲ از تبریز، ارومیه، اردبیل، خلخال و سراب به میزبانی دانشکده علوم پزشکی خوی برگزار شد وی افزود: اشتراک نظر، تحلیل و تفسیر اتفاقات حوزه پشتیبانی، دستیابی به تفاهم برای اصلاح فرایند‌های منطقه ای، استفاده از ظرفیت‌های بین دانشگاهی و کمک به توسعه دانشکده‌های علوم پزشکی در مسیر رشد از مهمترین اهداف برگزاری این هم...
به گزارش خبرنگار مهر، محمدمهدی اعلایی بعد از ظهر شنبه در آئین افتتاح پروژه‌های راهداری استان قزوین اظهار داشت: استان قزوین در بسیاری از موضوعات از جمله جمعیت، وسعت، تولید و گردشگری جزو استان‌های اثرگذار کشور به حساب می‌آید و در سطح ملی حرف برای گفتن دارد. وی افزود: یکی از مزیت‌ها و ظرفیت‌های ویژه استان قزوین در کنار تمامی ظرفیت‌های نام برده، بدون شک حوزه راه و محورهای مواصلاتی است و بنابر آمارهای اعلام شده روزانه بیش از یک‌میلیون تردد از محورهای مواصلاتی استان به ثبت می‌رسد، عددی که در ایام پیک سال به یک میلیون و ۸۰۰ هزار تردد می‌رسد. اعلایی گفت: در همین راستا نیاز است توجه ویژه ای به راهداری و حمل و نقل جاده‌ای...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود ده‌ها اقدام راهبردی در حوزه منابع انسانی انجام داده که به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران آنها را برشمرده است. به گزارش شانا، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همسو با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت و با نگاهی واقع‌بینانه و توسعه‌گرا به سیاستگذاری کلان، تنظیم‌گری، راهبری و کنترل، نظارت عالیه بر فرآیندها و رویه‌های حوزه منابع انسانی پرداخته است. اقدام‌ها و برنامه‌های اجرایی از سوی مدیریت‌های منابع انسانی در شرکت‌ها اصلی، فرعی، تابع و ستاد وزارت...
خبرگزاری آریا - همزمان با دهه مبارک فجر و در راستای سفر معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی به استان گلستان 1738 واحد مسکونی در حوزه مسکن حمایتی، روستایی، خودمالک و بازآفرینی شهری به صورت متمرکز افتتاح شد.به گزارش خبرگزاری آریا (گلستان)، محمد علی زهره ای، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با حضور در آیین افتتاح 1738 واحد مسکونی نهضت ملی مسکن در گلستان گفت: وزارت راه و شهرسازی دو وظیفه نهضت ملی مسکن و نهضت حمل و نقل را در دستور کار دارد که این دو اقدام در سراسر از وضعیت خوبی برخوردار است. وی افزود: در حوزه مسکن پروژه‌های متعددی تعریف شده و بر اساس زمان بندی های...
جام جم آنلاین اصفهان؛ در این آیین محمدحسین آقایی معاون قضایی رییس کل و معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره حضرت امام(ره) و شهدای انقلاب اسلامی گفت: امروز در آستانه چهل و پنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی دستاوردهای عظیم این انقلاب در پیش روی همگان قابل مشاهده است؛ دستاوردهایی که به واسطه تلاش ها و رشادت های اقشار مختلف مردم در سایه رهبری معظم انقلاب در حوزه های مختلف بهداشت، صنعت، ورزش، فناوری و... به دست آمده است. وی ادامه داد: امروز ایران اسلامی در جایگاهی قرار گرفته که معادلات منطقه‌ای بدون در نظر گرفتن ایران پیش نخواهد رفت و دلیل این شکوه و عظمت ایمان به...
این قاعده در خصوص صنعت، خصوصا صنایع خلاق نیز صدق می‌کند. درارتقای بهره‌وری شرکت‌های صنعتی، چه در صنایع پایین دستی و چه بالادستی، «نیروی کار» تعریف و مصداقی متفاوت با حوزه‌های غیرصنعتی دارد. زمانی که از «صنایع خلاق» سخن می‌گوییم، قطعا نمی‌توانیم جایگاه و وزن «نیروی کار خلاق و پیشرو» را نادیده انگاریم!تاکید می‌کنیم که مزیت یک شرکت صنعتی نسبت به رقبا وحتی شرکای داخلی و بین‌المللی، در توان به کارگیری منابع انسانی خلاق و کارآمد نهفته است. از این رو مدیران حوزه صنعت باید ضمن طراحی و تحلیل استراتژی‌ها، جذب نیروی انسانی متناسب با نیل به آن نقطه مطلوب را در دستور کار قرار دهند. آموزش و توسعه نیروی انسانی، ارزشیابی عملکرد، مدیریت هزینه و بحران، چابک‌سازی ساختارهای...
مدیریت منابع انسانی و استفاده از مدل‌های شایستگی در احصای توانایی نیروهای یک مجموعه، منتج به موفقیت و چابکی آن خواهد شد. این قاعده در حوزه مدیریت صنایع پتروشیمی نیز صادق است. مدیریت صنایع پتروشیمی مبتنی بر هدف‌گذاری و کارآمدی و مهندسی ارزش است. از این رو مدیریت منابع انسانی در آن بیشترین اهمیت ممکن را دارد. تکنولوژی‌های نوین و خلاقانه در عرصه مدیریت صنایع پتروشیمی قطعا در یک ساختار انسانی کارآمد و چابک تبلور پیدا خواهند کرد نه یک ساختار منفعل و ایستا. عصر کنونی، عصر استناد به شایستگی‌ها و مدلسازی بر اساس آنهاست. ما در مدیریت صنایع پتروشیمی با ترکیبی از منابع، ظرفیت‌ها و فرصت‌ها رو به رو هستیم که باید جایابی و ارزشیابی مستند و دقیقی در...
به گزارش جام جم و به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی جم؛ به درخواست واحدهای بررسی و ارزیابی منابع و برنامه‌ریزی تامین و تدارکات کالای پتروشیمی جم، مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی این شرکت، با همکاری پتروشیمی‌های کاویان، پارس، پردیس، زاگرس و مخازن سبز و هلدینگ باختر رویدادی در قالب انجمن خبرگی هم‌افزا جهت بیان مسائل، چالش‌ها و دغدغه‌های مشترک این واحدها برگزار کرد. در این رویداد همچنین خبره‌های شرکت‌های پتروشیمی سبلان، بوشهر، مرجان، نوری، پارک علم‌و‌فن‌آوری مشهد و بنیاد نخبگان بوشهر حضور فعال داشتند. وحید الهیاری، رئیس آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم در این باره گفت: «انجمن خبرگی، یکی از متدهای نوین و کاربردی در حوزه یادگیری و اشتراک دانش است که...
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان گفت: شیفت‌بندی کارکنان مناطق چهارگانه شهرداری به منظور خدمات‌رسانی بهینه به شهروندان از اول بهمن تا پایان سال جاری اجرا میشود. به گزارش خبرگزاری ایمنا از همدان، مجتبی حمزه رستگار امروز _یکشنبه یکم بهمن_ در جمع خبرنگاران اظهار کرد: با توجه به فرارسیدن ایام پایان سال و حجم مراجعات ارباب رجوع در حوزه‌های مختلف شهرداری در ماه‌های منتهی به پایان سال مأموریت هر یک از معاونت‌های مناطق شهرداری مشخص شد. وی افزود: برنامه‌ریزی لازم برای شیفت کاری کارکنان شهرداری جهت ارائه خدمت به مراجعه کنندگان صورت گرفت. معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان افزود: کارکنان حوزه‌های نوسازی، درآمد، شهرسازی، املاک و سایر حوزه‌ها به تشخیص مدیر مناطق و حوزه‌های ستادی...
فاطمه اکبرشاهی، در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی چندین ۱۳ مدل و چارچوب وجود دارد. ۱. مدل نقشه قلمرو مدیریت منابع انسانی دانشگاه هاروارد این مدل، نخستین بار توسط بیر و همکاران در سال ۱۹۸۴ میلادی، در مقاله‌ای تحت عنوان «مدیریت دارایی‌های انسانی» مطرح شد. در بعضی جاها، از آن به‌عنوان «مدل هاروارد» یاد میشود و به‌عنوان یک طرح استراتژیک، جهت هدایت کلیه مدیران در ارتباط‌شان با کارکنان عمل می‌نماید و بر جنبه‌های انسانی یا نرم مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد. این نقشه، مبتنی بر رویکرد تحلیلی است و تعریف گسترده علّی از عوامل و پیامد‌های خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی را فراهم می‌آورد. براساس این مدل، تنوعی از ذینفعان در هر سازمان وجود دارند که شامل...
به گزارش خبرنگار مهر، آیت‌الله علیرضا اعرافی در دیدار با مدیرعامل هلال احمر استان یزد ضمن تقدیر از تلاش‌ها و خدمات اجتماعی نیروهای هلال احمر به ویژه امدادگران و اعضای داوطلب در حوادث و بلایا اظهار کرد: فعالیت و خدمت در راستای کمک به بندگان خدا از اجر بسیاری برخوردار است و از آنجا که اسلام نظامی جامع است، تأمین نیازهای تمام مردم جهان و تحقق حقوق بشر در آن از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. وی بیان کرد: نظام امدادی و خدماتی بسیاری در اسلام وجود دارد که در کمک رسانی به مردم بسیار مهم است و در این آیین، تامین نیازهای مادی، معنوی، اخلاقی و دینی و فکری زندگی اهمیت دارد. اعرافی تاکید کرد: نیروهای هلال احمر معمولاً...
مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر گفت: در راستای اجرایی شدن طرح شهید سلیمانی و برنامه‌های ورزشی درون مدرسه‌ای ۴۰ زمین چمن و ۴۰ کلاس درس تربیت بدنی در استان راه‌اندازی شده است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، علی موحدی عصر امروز در جلسه کارگروه توسعه مدیریت آموزش و پرورش استان بوشهر یکی از اولویت‌های مهم آموزش و پرورش را حوزه منابع انسانی این مجموعه دانست و اظهار داشت: در بخش مدیریت، ساماندهی و سازماندهی امکانات و منابع انسانی و مالی آموزش و پرورش بسیار موفق عمل شده که بر اساس برنامه‌ریزی حدود 60 دستگاه خودرو جدید به ناوگان خودرویی آموزش و پرورش اضافه میشود.وی یکی دیگر از موفقیت‌های آموزش و پرورش استان بوشهر در...
جام جم آنلاین اصفهان؛ محمد کیوانی مدیرعامل شرکت آبی سفید در نشست خبری دومین نمایشگاه کار اصفهان اظهار کرد: دومین دوره نمایشگاه کار اصفهان توسط فضای کار اشتراکی آبی سفید با همکاری چاپ ویژن از ۱۱ تا ۱۳ دی در مصلی اصفهان برگزار می شود. وی ادامه داد: در این نمایشگاه کارجویان و علاقمندان استان اصفهان می توانند ضمن بازدید از غرفه سازمان های شرکت کننده بی واسطه و چهره به چهره با منابع انسانی شرکت ها و سازمان ها گفت و گو کنند و در کنار آشنایی با فضای کاری و فرهنگ سازمانی هر شرکت در صورت تمایل برای استخدام در هر کدام از آنها رزومه خود را متناسب بل موقعیت های شغلی موجود در نمایشگاه ثبت و ارسال...
ایسنا/اصفهان دومین نمایشگاه کار اصفهان از ۱۱ تا ۱۳ دی‌ماه با حضور شرکت‌ها و سازمان های مطرح استان اصفهان در مُصلای بزرگ اصفهان برگزار خواهد شد. نمایشگاه کار رویدادی است که بر ارتباط مستقیم کارجو با کارفرمایان تمرکز و برای ایجاد ارتباط دوسویه بین این عوامل تلاش می‌کند. در این بستر کارجویان و به طور کلی علاقمندان می‌توانند ضمن بازدید از غرفه سازمان‌های شرکت‌کننده در این نمایشگاه، بی‌واسطه و رودررو با منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها گفت وگو کنند و در کنار آشنایی با فضای کاری و فرهنگ سازمانی هر شرکت، در صورت تمایل به استخدام در هر کدام از آنها، پیشینه و سوابق کاری رزومه خود را متناسب با موقعیت‌های شغلی موجود در نمایشگاه، ثبت و ارسال کنند....
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ مرکز قم، مدیر حوزه‌های علمیه در دیدار رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور با بیان اینکه حفظ منابع طبیعی وظیفه شرعی و انسانی است گفت: مسئله محیط زیست و حفظ آن از مسائل حیاتی بشر است. آیت الله علیرضا اعرافی با اشاره به طرح کاشت یک میلیارد درخت گفت: با توجه به چالش‌های محیط زیستی در کشور، وظیفه همه مردم، فرهیختگان و حوزویان ورود و همکاری در این طرح است. وی با اشاره به ضرورت اهمیت به مقوله درختکاری گفت: از ظرفیت‌های روحانیون می‌توان برای مشارکت و فرهنگ سازی در طرح کاشت یک میلیارد درخت استفاده کرد. در ادامه این دیدار، با حضور آیت الله اعرافی مدیر حوزه‌های علمیه و عباسعلی نوبخت...
مدیرعامل شرکت آبی سفید گفت:هدف از برگزاری نمایشگاه کار ایجاد یک ارتباط دو سویه بین کارفرما و کارجو است و در این رویداد سازمان و شرکت‌های شرکننده موقعیت‌های شغلی مختلف را ارائه می‌کنند و کارجو هم با مراجعه به آنها علاوه برکسب اطلاعات و ارسال رزومه با نمایندگان هر سازمان بطور مستقیم گفت‌وگو کنند. به گزارش خبرگزاری ایمنا، محمد کرمانی صبح امروز_ شنبه نهم دی_ در نشست خبری دومین نمایشگاه کار اصفهان اظهار کرد: در حال حاضر در فضای کاری اشتراکی آبی سفید بالغ بر ۲۷۰ نفر و ۳۰ شرکت که حدود ۱۵ شرکت آن دانش بنیان و مابقی آنها بیشتر در حوزه فناوری اطلاعات مشغول به کار هستند، آبی سفید با همکاری جاب‌ویژن و نمایشگاه کار برنامه‌ای در اصفهان...
رئیس سازمان اسناد و کتابخانه ملی گفت: تمامی مراجع فرهنگی جهان خاصه مسئولین حوزه آرشیوی و کتابخانه‌‌ای ضروری است نسبت به این اتفاق غیرفرهنگی اعلام موضع کرده و با فشار افکار عمومی از این فجایع کاسته شود. - اخبار فرهنگی - به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از روابط عمومی سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران این نشست خبری به مناسبت هفته پژوهش و چهاردهمین دوره جشنواره پژوهش و فناوری با حضور علیرضا مختارپور رئیس سازمان اسناد و کتابخانه ملّی ایران، فاطمه صدر معاون پژوهش و منابع دیجیتال و سعیده اکبری داریان مشاور معاون پژوهش و منابع دیجیتال و دبیر چهاردهمین جشنواره پژوهش سازمان برگزار شد.مجامع فرهنگی نسبت به جنایات انسان و فرهنگی رژیم صهیونیستی اعلام موضع کنند علیرضا مختارپور...
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا- راحله کاویار، به مناسبت روز وحدت حوزه دانشگاه با حجت‌الاسلام مسعود راعی رئیس دانشکده حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد گفت‌وگو کردیم. وی بیان کرد، که مطالعات میان‌رشته‌ای یا بین‌رشته‌ای یکی از ساحت‌های جدید پژوهشی را به خود اختصاص داده است. طبیعتاً این موضوع می‌تواند در تمام حوزه‌های دانشی رقم بخورد، اما در حوزه علوم انسانی این وضعیت از اهمیت و موقعیت بیشتری برخوردار است و اهمیت موضوع به‌ضرورت «بومی‌سازی» علوم انسانی در کشور و به‌تبع «کارآمدسازی» این علوم و حرکت آن به سمت «حل مسئله» بازمی‌گردد. اگر علوم انسانی را در این زمینه کانون توجه قرار دهیم و از طرفی ضرورت داشته باشد که این علوم بومی‌سازی شوند،...
به گزارش خبرنگار مهر، صادق کریمی بعد از ظهر پنجشنبه در همایش بهره وری در نظام سلامت کلان منطقه سه آمایشی کشور اظهار کرد: هدف از برگزاری این همایش گفتمان سازی ارتقا بهره وری در نظام سلامت و هم افزایی گروه‌های علمی و اجرایی در حوزه‌های ارتقا بهره وری در نظام سلامت است. وی افزود: برای رسیدن به بهره وری در هر سازمانی و برطرف کردن مشکلات و چالش‌های موجود در هر سازمان بیش از هر چیز باید نگاه درون سازمانی وجود داشته باشد. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: در این راستا بی شک با داشتن نگاه درون سازمانی برای برطرف ساختن مشکلاتی که در مسیر ارتقا حوزه‌های مختلف وجود دارد با بهره گیری...
به گزارش خبرگزاری مهر، احسان جهاندیده در نشست شورای منابع انسانی گروه بنیاد مستضعفان که به منظور هم اندیشی، تبادل دانش و تجربه در حوزه منابع انسانی با محوریت ایمنی، سلامت و محیط زیست (HSE) در محل شهر صنعتی شهرستان ساوه برگزار شد، گفت: محرومیت زدایی به معنای واقعی تا توسعه کشور همواره مورد تاکید بنیاد مستضعفان و ستاد اجرایی فرمان امام (ره) است که در حکم مقام معظم رهبری در صدور حکم رؤسای هر ۲ مجموعه مورد تاکید است. مدیر کل منابع انسانی بنیاد مستضعفان افزود: شفافیت لازمه تکمیل و توسعه فعالیت‌های (HSE) است و هرگونه حادثه ناشی از کار باید به صورت شفاف، دقیق و بدون هیچگونه ملاحظه‌ای مورد رصد و بررسی دقیق قرار گیرد چرا که هرگونه...
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان در حاشیه افتتاحیه نمایشگاه قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء، با اشاره به اینکه در سایه خودباوری و توجه ویژه به منویات رهبر معظم انقلاب، کار‌های بزرگی را می‌توان به دست نسل جوان رقم زد، گفت: این نمایشگاه فرصت بسیارمناسبی است تا با تامل در مسیر و تجربیات انقلاب اسلامی و دفاع مقدس، با همدلی و اتحاد در جهت پیشرفت کشور با گام برداشت. مهران زینلیان با اشاره به اینکه یکی از شاخصه‌های اصفهان، منابع انسانی متبحر و متخصص در حوزه‌های مختلف است، گفت: امیدواریم ظرفیت‌های استان اصفهان بیش از گذشته مورد توجه قرار بگیرد و مردم استان از تلاش‌های عالمانه و مجاهدانه قرارگاه خاتم‌الانبیا به بهترین نحو بهره‌مند شوند. زینلیان با اشاره به اینکه اصفهان...
امتداد - در پی انتصاب سیدمرتضی حسینی معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین‌اجتماعی به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان و نیز انتصاب ابوالفضل عفت‌نژاد به سمت مشاور مدیرعامل، مراسم تکریم و معارفه این معاونت با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران ستادی این سازمان برگزار شد. به‌گزارش پایگاه خبری امتداد ؛ میرهاشم موسوی در این مراسم ضمن قدردانی از تلاش‌های معاون سابق منابع انسانی با تأکید بر اینکه «منابع انسانی موتور محرکه سازمان تأمین‌اجتماعی است»، گفت: در بین منابع مختلف، سرمایه انسانی، دال مرکزی سازمان به لحاظ اداری و سازمانی است و از این رو باید همواره مورد توجه ویژه باشد. هیچ سازمانی بدون...
میرهاشم موسوی مدیرعامل تأمین اجتماعی گفت: کار‌های انجام نشده‌ای در حوزه منابع انسانی داریم که باید با مدلی جدید سراغ این مسائل می‌رفتیم. نتایج تحلیل‌های ما این بوده که دو حوزه منابع انسانی و اداری - مالی باید تجمیع شود. فاصله ایجاد شده بین این دو حوزه، که حتماً با تحلیل‌های متأثر از شرایط دوره‌های قبل ایجاد شده، موجب برخی چالش‌ها در این حوزه شده است، در صورتی که در برخی حوزه‌ها نیاز به تمرکز داریم تا بتوانیم فرایند‌ها را بهینه کرده و بهتر تصمیم بگیریم و عمل کنیم. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: ممکن است چنین تجمیعی در سایر حوزه‌های سازمان هم اتفاق بیفتد و این کار فقط به همین حوزه محدود نمی‌شود. هدف از تجمیع ساختار‌ها این...
چهارمین نشست کارگروه راهبری پژوهش منابع انسانی صنعت نفت به میزبانی شرکت ملی گاز ایران در شهریورماه با حضور نمایندگان و خبرگان اداره‌های کل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیریت‌های توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی برگزار شد. به گزارش شانا، سلسله نشست‌های کارگروه راهبری همسو با اجرایی کردن «آیین‌نامه تعریف، تصویب و اجرای پژوهش‌های منابع انسانی وزارت نفت» ابلاغیه شماره ۵۰۳۹۹۲ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۴ از سوی معاونان وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مهندسی، پژوهش و فناوری تشکیل شد. در این نشست تخصصی که با هدف جمع‌بندی و نهایی‌سازی سبد پژوهش‌ها و پروژه‌های حوزه منابع انسانی صنعت نفت و تدوین نقشه راه پیشنهادی برای طرح و تصویب در شورای سیاستگذاری پژوهش‌های سرمایه انسانی برگزار...
طرح فرهنگ سازمانی به همت گروهی متشکل از ستاد وزارت نفت و چهار شرکت اصلی وزارت نفت از سال ۱۴۰۱ در صنعت نفت آغاز شد. به گزارش خبرنگار شانا، علی ستوده صبح امروز (۲۰ شهریورماه) در نشست تخصصی تجربه‌نگاری تعالی فرهنگ و سلامت اداری با حضور مانی آرمان، مشاور پروژه و فتاح آقازاده، مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ‌سازمانی و سلامت اداری، گفت: منابع انسانی در ابتدا جایگاه اداری داشته که هم‌اکنون حامی کارکنان است و نقش‌های راهبردی را در سازمان ایفا می‌کند. وی با بیان اینکه مدیریت منابع انسانی مجموعه‌ای است که باید جایگاه را برای تغییر فراهم کند، افزود: ما افزون بر نقش راهبردی، نقش تغییر در سازمان را ایفا می‌کنیم از این رو در منابع انسانی دو حوزه خرد...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همراستا با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت ۴۸ اقدام و دستاورد مهم از ابتدای شروع به‌کار دولت سیزدهم داشته است. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، این معاونت وزارت نفت بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همراستا با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت و با نگاهی واقع‌بینانه و توسعه‌گرا به سیاستگذاری کلان، تنظیم‌گری، راهبری و کنترل، نظارت عالیه بر فرآیندها و رویه‌های حوزه منابع انسانی پرداخته است و اقدام‌ها و برنامه‌های اجرایی از سوی مدیریت‌های منابع انسانی در شرکت‌های اصلی،...
پیشکسوتان، مروجان و متخصصان پیشرو و تلاشگر عرصه منابع انسانی در رویداد برند کارفرمایی تقدیر می‌شوند. به نقل از مدیریت روابط عمومی و ارتقاء سرمایه اجتماعی بانک تجارت، در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت روز هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار میشود ضمن قدردانی از سه تن از چهره‌های برگزیده عرصه منابع انسانی تندیس ویژه رویداد به آنها اهدا خواهد شد.با برنامه‌ریزی تیم برگزاری این رویداد، در حاشیه رویداد برند کارفرمایی در حوزه‌های آموزش، ترویج و کسب‌وکار سه چهره تاثیرگذار حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی مورد تقدیر قرار گرفته و تندیس ویژه رویداد را دریافت خواهند کرد.اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله رویدادهای...
خبرگزاری آریا - رویداد برند کارفرمایی توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت روز هشتم شهریور 1402 در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار میشود. به گزارش سرویس اقتصادی آریا به نقل از شادا، به نقل از روابط‌عمومی بانک تجارت، اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار است با هدف بررسی چالش‌ها، الزامات و فرصت‌های سازمان‌ها برای ساخت، تقویت و حفظ برند کارفرمایی، انتقال تجربه و واکاوی مفاهیم کاربردی و کلیدی در این زمینه و تجلیل از مدیران پیشکسوت و تاثیرگذار کسب‌وکاری کشور در حوزه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی برگزار میشود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای مختلف ایرانی از جمله اکوسیستم نوآوری...
رویداد برند کارفرمایی توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت روز هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار میشود. به نقل از مدیریت روابط‌عمومی و ارتقاء سرمایه اجتماعی بانک تجارت، اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار است با هدف بررسی چالش‌ها، الزامات و فرصت‌های سازمان‌ها برای ساخت، تقویت و حفظ برند کارفرمایی، انتقال تجربه و واکاوی مفاهیم کاربردی و کلیدی در این زمینه و تجلیل از مدیران پیشکسوت و تاثیرگذار کسب‌وکاری کشور در حوزه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی برگزار میشود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای مختلف ایرانی از جمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورده و شرایطی...
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، احمد نوحه‌گر، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران در نهمین نشست معاونان اداری و مالی واحدهای دانشگاه تهران که در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی برگزار شد، با اشاره به درخواست برخی واحدهای دانشگاه تهران برای جذب نیروی کارشناسی، اظهار داشت: برخی واحدها اظهار می‌کنند که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و تقاضای جذب نیرو دارند. این در حالی است که پایش‌های اداره‌کل منابع انسانی دانشگاه نشان می‌دهد که برخی واحدها دچار تراکم نیروی انسانی هستند. معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران افزود: برای جبران کمبود نیرو در دانشگاه برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید نداریم؛ بلکه تاکید داریم با مدیریت و نظارت دقیق، واحدهای با تراکم نیرو...
نماینده ولی‌فقیه در استان بوشهر گفت: بسیج جامعه پزشکی یکی از بخش‌هایی است که در حوزه پیشگیری مقدم بوده و در حوزه درمان نیز مدیریت فعالی دارد که البته نیاز است امکانات و نیروی انسانی این حوزه تقویت شود. به گزارش برنا؛ آیت الله غلامعلی صفایی‌بوشهری روز چهارشنبه در دیدار اعضای بسیج جامعه پزشکی استان بوشهر اظهار کرد: ثروت واقعی در منابع نفت و گاز، پتروشیمی، طلا و نقره خلاصه نمی‌شود بلکه مهمترین ثروت، منابع انسانی است. وی افزود: برای داشتن منابع انسانی توانمند، نیاز است که موضوع سلامت کارکنان در اولویت قرار گیرد چرا که حوزه سلامت یک حوزه زیرساختی و بنیادین و ارزشمندترین ثروت برای داشتن نیروی انسانی سالم محسوب میشود. نماینده ولی فقیه در استان بوشهر...
به گزارش خبرنگار مهر، آیت الله غلامعلی صفایی بوشهری ظهر چهارشنبه در دیدار اعضای بسیج جامعه پزشکی استان بوشهر اظهار داشت: حوزه سلامت یک حوزه زیرساختی و بنیادین است و پیرامون بزرگترین و ارزشمندترین ثروت مملکت است؛ ثروت منابع نفت و گاز، پتروشیمی، طلا و نقره نیست بلکه منابع انسانی آن است. امام جمعه بوشهر افزود: سلامت پیرامون حفظ توانمندی و ارتقای سطح قدرت برای مهمترین بخش ثروت است ثروتی که هم فعال است و هم خود ثروت، ثروت آفرین است به همین جهت کار شما یکی از امور استراتژیک مدیریت نظام است. آیت الله صفایی بوشهری با بیان اینکه در شرایط زیستی جهان شاهد تهاجم بسیار گسترده و پیچیدگی فوق العاده بیماری‌ها هستیم گفت: یکی از شاخصه‌های دفاع زیستی...
آیین تکریم و معارفه رؤسای جهاد کشاورزی اردبیل برگزار و «نوبخت اژدری» سرپرست سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل معرفی شد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، معاون توسعه منابع انسانی استاندار اردبیل در این مراسم اظهار کرد: کشور ایران هفت درصد منابع دنیا را دارد در حالی که از لحاظ نیروی انسانی تنها یک درصد منابع انسانی جهان در محدوده کشورمان است.کاظم دبیر وضعیت منابع انسانی و طبیعی کشورمان را بی‌نظیر توصیف کرد و گفت: آنچه در این بین حلقه مفقوده محسوب میشود، عدم بهره‌وری مطلوب از این منابع است.وی ضرورت تأمین اعتبارات بیشتر برای ارتقای جایگاه کارکنان جهاد کشاورزی را به عنوان عوامل مؤثر در سنگر تولید یادآور شد و تصریح کرد: هر چقدر وضعیت...
رئیس پژوهش و برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی شرکت ملی نفت از لزوم بازنگری شاخص‌ها و توجه به حوزه‌های مختلف منابع انسانی صنعت نفت با ورود تبدیل وضعیت شدگان جدید به این وزارت‌خانه خبر داد. به گزارش خبرنگار شانا، سعید شهبازمرادی در نشست تخصصی برنامه راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت که صبح امروز (سه‌شنبه، ۲۰ تیرماه) برگزار شد، با بیان این که لازم است که درباره متاثرشدن فرهنگ سازمانی از تبدیل وضعیت‌شدگان جدید ملاحظات و دغدغه‌هایی را مدنظر قرار دهیم، گفت: نگاهی به آمار سنی و تحصیلی تبدیل وضعیت شدگان در شرکت ملی نفت تا این مرحله، ملاحظاتی را متبادر خواهد کرد که این ملاحظات، حاصل ذهن کاوی و بررسی تمام حوزه‌های درگیر در منابع انسانی است و باید از دید مدیران...
مدیرکل آموزش و برنامه‌ریزی منابع انسانی و تحول اداری وزارت نفت گفت: با توجه به گذشت زمان و کم‌رنگ شدن جایگاه راهبردهای منابع انسانی در صنعت نفت، نیازمند تحول در این نظام هستیم. به گزارش خبرنگار شانا، علی ستوده امروز (سه‌شنبه ۲۰ تیرماه) در نشست تخصصی برنامه راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت، با اشاره به اهداف برگزاری این نشست گفت: سند راهبردی منابع انسانی صنعت نفت و ارزش‌های اختصاصی فرهنگ سازمانی دو هدف اصلی برگزاری این نشست است. وی با اشاره به حوزه‌های کلان و خرد در نظام منابع انسانی صنعت نفت افزود: حوزه‌های کلانی در نظام منابع انسانی وجود دارد که مابه‌ازای سازمانی ندارد مانند راهبردهای منابع انسانی و ارزش‌های فرهنگ سازمانی و در کنار آن حوزه‌های خردی...
خبرگزاری مهر-گروه دین و اندیشه-محمد ابراهیم یزدانی:محوریت دانش در نظام توسعه جامعه سبب میشود تا جامعه هر روز بیش از پیش با عقلانیت، استدلال و قاعده‌مندی مسیر خود را پیش برد. علوم انسانی در ساختار نهاد علم، نقش پایه‌ای و تعیین کننده‌ای برای سایر علوم دارد. با شکل گیری جامه اسلامی و پیدایش نهادهای اجتماعی و سیاسی لازم، انتظار این بوده و هست که علوم انسانی اسلامی نیز شکل گیرد تا نظام علمی، همپای دیگر نظام های اجتماعی، نقش خود را در تأمین نرم افزار مورد نیاز جامعه اسلامی، و در مقیاس کلان تر تمدن اسلامی، ایفا نماید. طبق معمول هر حرکت تحولی در مسیر مرزهای دانش، همراه با موفقیت‌ها و موانعی می‌باشد. بومی‌سازی علوم انسانی اسلامی در ایران هم...
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: رضایتمندی جامعه از خدمات نظام تأمین‌اجتماعی، بیشترین تأثیر را در رضایتمندی کلی مردم از نظام و حاکمیت می‌تواند داشته باشد. در سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بخشی مهم و اساسی از نظام تأمین‌اجتماعی کشور که بیش از نیمی از جامعه را تحت پوشش دارد، توفیق در جلب رضایتمندی مخاطبان، مستلزم توفیق در ایجاد احساس رضایت، کرامت، و عزت در میان کارکنان این سازمان است تا مسیر تحول و تحقق مأموریت‌ها با دقت و سرعت طی شود. به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، میرهاشم موسوی در جلسه بازدید نظارتی از حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان که با حضور جمعی از معاونان و مدیران ارشد سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، اظهار داشت: مسائل مربوط به...
میرهاشم موسوی در جلسه بازدید نظارتی از حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان که با حضور جمعی از معاونان و مدیران ارشد سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، اظهارکرد: مسائل مربوط به منابع انسانی از پیچیده‌ترین موضوعات در سازمان‌ها است و پیشبرد برنامه‌ها در این حوزه، تنها با نگاه راهبردی و همه‌جانبه قابل انجام است. سرمایه انسانی کارآمد و دارای انگیزه کافی می‌تواند فرصت‌های زیادی را برای هر سازمان فراهم کند. وی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی از سازمان‌های موفق و غنی در حوزه منابع انسانی است، گفت: ما با پشتوانه سرمایه انسانی سازمان به‌دنبال افزایش رضایتمندی مردم هستیم و همکاران ما برای تحقق این هدف، باید احساس رضایت، کرامت، توسعه، ارتقا و عزت داشته باشند تا بتوانیم به...
به گزارش روز یکشنبه ایرنا از سازمان تأمین‌اجتماعی، میرهاشم موسوی در جلسه بازدید نظارتی از حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان که با حضور جمعی از معاونان و مدیران ارشد سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، اظهار داشت: مسائل مربوط به منابع انسانی از پیچیده‌ترین موضوعات در سازمان‌ها است و پیشبرد برنامه‌ها در این حوزه، تنها با نگاه راهبردی و همه‌جانبه قابل انجام است. به گفته او، سرمایه انسانی کارآمد و دارای انگیزه کافی می‌تواند فرصت‌های زیادی را برای هر سازمان فراهم کند. وی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی از سازمان‌های موفق و غنی در حوزه منابع انسانی است، گفت: با پشتوانه سرمایه انسانی سازمان به‌دنبال افزایش رضایتمندی مردم هستیم و همکاران ما برای تحقق این هدف، باید احساس...
آیت الله رجبی در همایش بین المللی علوم انسانی اسلامی از دیدگاه علامه مصباح یزدی گفت: یکی از قلمرو‌هایی که بیشترین آسیب را به ارزش‌ها و آرمان‌های اسلامی می‌زند، علوم انسانی سکولار است. به گزارش خبرگزاری شبستان از استان قم، آیت الله محمود رجبی امروز(پنجشنبه۲۵خردادماه) در مراسم افتتاحیه همایش بین المللی علوم انسانی اسلامی در اندیشه علامه مصباح یزدی که در سالن همایش‌های موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره) برگزار شد گفت: علوم انسانی اسلامی برکات بسیاری برای حوزه‌های علمیه، انقلاب اسلامی و جهان اسلام داشته و دارد. عضو شورای عالی حوزه‌های علمیه ادامه داد: هم صالحان که به فکر تعالی جامعه هستند و هم گمراهان که در صدد انحراف جامعه هستند، از علوم انسانی بهره می برند...
خبرگزاری آریا - الهام کیانمهر، نائب رئیس فدراسیون سوارکاری گفت: مرکز آموزش علمی کاربردی فدراسیون سوارکاری زیر نظر وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون سوارکاری جمهوری اسلامی ایران در چهارچوب سیاست های دانشگاه جامع علمی کاربردی در حال ارائه آموزش های علمی و عملی دانشگاهی است و با توجه به اهتمام ویژه مدیریت جدید فدراسیون بر مقوله آموزش و تاکید بر اجرای رشته های جدید در راستای توسعه دانشگاه بر روی برگزاری دوره های مهارتی و فعالیت های بین المللی متمرکز شدیم. الهام کیان مهر در گفتگو با پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان در خصوص آغاز ثبت نام مرکز آموزش علمی کاربردی فدراسیون سوارکاری اظهار داشت: این مرکز به عنوان تنها مرکز دانشگاهی زیر مجموعه فدراسیون سوارکاری،...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز فارس،به نقل از وبدا، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دومین روز همایش مدیران منابع انسانی وزارت بهداشت که دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزارشد،با اشاره به اهمیت بسیار زیاد سلامت جامعه و اولویت پیشگیری نسبت به درمان، خاطرنشان کرد: در صدور مجوزهای استخدامی نگاه ویژه به حوزه سلامت داشته‌ایم. دکتر میثم لطیفی بابیان اینکه کار مدیران منابع انسانی کاری تخصصی است، ادامه داد: همانطور که رشته‌های پزشکی شامل گرایش‌های متفاوت شده است، رشته مدیریت هم در حال رشد و تخصصی‌تر شدن است و به گرایش‌های متفاوت تقسیم شده که یکی از آنها منابع انسانی است.وی با تأکید بر لزوم نگاه ویژه به حوزه نیروی انسانی در وزارت بهداشت، افزود: باید ضمن...
به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، میثم لطیفی در همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور در دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: ما معتقدیم چیزی مهمتر از موضوع سلامت وجود ندارد و پیشگیری بهتر از درمان است؛ لذا در صدور مجوزها نگاه ویژه ای به حوزه سلامت داشته‌ایم. وی با بیان این که سازمان اداری و استخدامی برای جذب نیروهای جدید در حوزه سلامت، سهمیه بیش از ۲۵ هزار نفر اختصاص داده است، افزود: در جهت رفع مشکلات موجود در حوزه سلامت، نیروهای فعال در حوزه منابع انسانی نقشی کلیدی دارند و معتقدیم که باید فعالان این حوزه با تمام وجود در مسیر رفع مشکلات و رشد پیشرفت‌ها تلاش کنند. لطیفی با اشاره به اقدامات موثر صورت گرفته در حوزه درمان گفت: طرح‌های...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز خراسان رضوی، دکتر میثم لطیفی روز پنجشنبه در دومین روز برگزاری همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، افزود: چیزی مهمتر از موضوع سلامت وجود ندارد و پیشگیری بهتر از درمان است، لذا در صدور مجوزهای استخدامی نگاه ویژه به حوزه سلامت داشته‌ایم. وی با بیان اینکه کار مدیران منابع انسانی کاری تخصصی است، ادامه داد: همانطور که رشته‌های پزشکی شامل گرایش‌های متفاوت شده است، رشته مدیریت هم در حال رشد و تخصصی‌تر شدن است و به گرایش‌های متفاوت تقسیم شده که یکی از آنها منابع انسانی است. رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در جهت رفع مشکلات موجود در حوزه سلامت، نیروهای فعال...
بهروز رحیمی گفت: در مدیریت منابع انسانی نوین در سطح جهانی، مفاهیم اخلاق در مدیریت بسیار پررنگ‌تر و به مبانی اخلاق در اسلام نزدیک‌تر است. او همچنین توجه به منابع انسانی در هر سازمان به‌خصوص در وزارت بهداشت را بسیار حائز اهمیت دانست و تأکید کرد: شناسایی و رفع نیازهای پرسنلی به‌خصوص در حوزه پرداخت‌ها و رفاهیات باید مورد توجه قرار گیرد. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از بازنگری شرایط احراز پست‌های سازمانی به نفع کارکنان خبر داد و گفت: در تلاش هستیم که شرایط احراز پست‌ها را به نحوی بازنگری کنیم که برای تمامی کارکنان، شرایط احراز وجود داشته باشد تا باعث بهبود فرایند‌ها در روند ارائه خدمت به مردم شود. وی ضمن اشاره به اهمیت...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز خراسان رضوی، مدیر منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور با بیان اینکه تحقق عدالت استخدامی از ابعاد عدالت اجتماعی است گفت: استخدام فرد مناسب و شایسته باعث بهره وری میشود و شایسته سالاری، مزایایی ازجمله جذب و نگهداشت نیروی توانمند، افزایش روحیه و انگیزه کاری، ارتقای رضایت شغلی، ایجاد انگیزه، احساس تعلق و هویت، رشد و شکوفایی نخبگان، فرصت بروز استعداد‌ها و افزایش بهره وری را در پی دارد. دکتر سیفق الله مرادی افزود: دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید. وی گفت:...
به گزارش قدس آنلاین، جلسه بررسی چالش‌ها و راهکارهای ساماندهی حوزه دارو با حضور بابک نگاهداری رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، نمایندگان دستگاه‌های اجرایی، سازمان‌های بیمه‌گر و فعالان بخش خصوصی صنعت دارو به میزبانی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی برگزار شد. بابک نگاهداری رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس در این جلسه با اشاره به الزامات سیاستگذاری جدید در دنیای امروز گفت: در بحث سیاستگذاری نمی‌توان صرفا با تخصیص بودجه و منابع انسانی، انتظار حل مشکلات را داشت و عملا سیاست‌گذاری‌ها از حالت آسان، به حالت پیچیده تبدیل شده و لازم است میان ذینفعان یک حوزه برای حل مسئله تعامل لازم صورت گیرد. وی در ادامه به دو مشکل عمده حوزه دارو اشاره کرد و گفت : یک مشکل اساسی در...
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه بالغ بر هزار پروژه در مجموعه شهرداری اصفهان اولویت‌بندی و زمان‌بندی شده است، گفت: بر اساس این زمان‌بندی، تخصیص‌ها و آغاز فعالیت پروژه‌ها را به لحاظ منابع مالی تنظیم کردیم. سعید ابراهیمی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، درباره فعالیت‌های حوزه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان در سال جاری اظهار کرد: پروژه‌های سال ۱۴۰۲ در چهار سبد سه ماهه اولویت‌بندی و بر اساس اولویت‌های به‌دست آمده زمان‌بندی انجام شده است. وی با بیان اینکه بالغ بر هزار پروژه در مجموعه شهرداری اصفهان اولویت‌بندی و زمان‌بندی شده است، افزود: بر اساس این زمان‌بندی، تخصیص‌ها و آغاز فعالیت پروژه‌ها را به لحاظ منابع مالی تنظیم کردیم. معاون برنامه‌ریزی و...
میرزاده معاون محیط زیست انسانی حفاظت محیط زیست استان یزد گفت: برای بهبود فعالیت در حوزه محیط زیست انسانی همفکری و همدلی همه ادارات ضرورت دارد. او بیان کرد: محدودیت‌هایی که در حوزه منابع انسانی، امکانات و تجهیزات وجود دارد با وسعت وظایف سازمانی قابل مقایسه نیست. میرزاده اظهار داشت: برای پویایی بیشتر و پرهیز از هرگونه ایستایی به عنوان آفت سیستم، احصاء روش‌های نوین مدیریتی در حوزه پایش منابع و حفظ محیط زیست یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز اردبیل؛ استاندار اردبیل در آئین گرامیداشت روز معلم در تالار بصیرت دانشگاه محقق اردبیلی گفت: در حوزه آموزش و پرورش رتبه ۲۵ استان در قبولی کنکورِ سراسری نشان دهنده سهمِ ناچیزِ فرزندان ما از امکانات ملیِ رشد منابع انسانی ست.سیدحامد عاملی افزود: ادامه این روند در سال‌های آینده به فقرِ منابع انسانی منتهی میشود و باید آگاه باشیم که منبع اصلی خلق ثروت، علم است و ثروتِ اصلیِ کشور که همان نیروی انسانی ست، در مدارس و دانشگاه‌ها تولید میشود.وی از مراکز آموزش عالی خواست، علل عقب‌ماندگی‌های استان را به صورت علمی و کارگاهی بررسی، و راهکارهای جبران آن را برای برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری در حوزه مدیریت ارائه کنند.استاندار اردبیل همچنین تأکید کرد: باید مجموعه‌های...
سیف الله مرادی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت منابع انسانی در ساختار وزارت بهداشت، پایش حوزه منابع انسانی دانشگاه‌ها، دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و مؤسسات وابسته را با هدف جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی، از اقدامات مهم اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت عنوان کرد که برای نخستین بار انجام شده است. وی در ادامه ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین و مقررات، آگاهی از وضعیت موجود حوزه‌های مختلف منابع انسانی و تقویت نقاط قابل بهبود و احصای تجارب و دستاوردهای موفق و به اشتراک گذاری آنها را از نتایج پایش‌های حوزه منابع انسانی عنوان کرد. مرادی همچنین از تدوین سند جامع برنامه منابع انسانی وزارت بهداشت خبر داد و گفت: احصا و تحلیل...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما و به نقل از وبدا، دکتر سیف الله مرادی، با اشاره به اهمیت منابع انسانی در ساختار وزارت بهداشت، پایش حوزه منابع انسانی دانشگاه ها، دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و مؤسسات وابسته را با هدف جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی، از اقدامات مهم اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت عنوان کرد که برای نخستین بار انجام شده است. وی در ادامه ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین و مقررات، آگاهی از وضعیت موجود حوزه‌های مختلف منابع انسانی و تقویت نقاط قابل بهبود و احصای تجارب و دستاوردهای موفق و به اشتراک گذاری آنها را از نتایج پایش‌های حوزه منابع انسانی عنوان کرد. تدوین سند جامع برنامه منابع انسانی وزارت بهداشت ...
خبرگزاری آریا-نشست بررسی و رسیدگی به مشکلات حوزه منابع انسانی کارکنان آزادگان شمالی، با حضور مدیر و جمعی از روسای مدیریت منابع انسانی. رئیس روابط عمومی و مدیر و روسای منطقه آزادگان شمالی برگزار شد.به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛در این نشست صمیمی که با حضور جمعی از کارکنان این میدان برگزار شد، در ابتدا حاضرین به بیان مشکلات خود پرداخته و ضمن تشکر از تحولات یکساله اخیر در حوزه منابع انسانی و توجه به مطالبات کارکنان، موضوعات مختلفی همچون کمبود منازل سازمانی، افزایش دوره های آموزشی تخصصی، افزایش وام ودیعه مسکن، حل مشکلات استخدامی های جدید ایثارگران، افزایش فضای اداری، کمبود زیر ساختها و امکانات ورزشی و... را مطرح کردند.در ادامه آقای سید محمد جواد هاشمی نژاد مدیر...
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت تغییر و تحول را از برنامه های سال جدید دانست و گفت: توجه به نیروی انسانی حوزه سلامت سرمایه گذاری در سلامت جامعه است. به گزارش خبرگزاری برنا؛ بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در اولین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، رضایت رهبر انقلاب از حوزه سلامت به ویژه در عرصه ارتقای زیرساخت های بهداشتی و درمانی را پشتوانه ای قوی برای وزارت بهداشت و معاونت توسعه عنوان کرد. وی تقویت زیرساخت های بهداشتی و درمانی در مناطق کمتر برخوردار را اقداماتی چشمگیر از سوی وزارت بهداشت در سال گذشته برشمرد و افزود: پروژه های بهداشتی و درمانی متعددی در سطح کشور با اولویت...
با اعلام روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت دومین دوره ابتکارات طرح‌ها و ایده‌های برتر در حوزه منابع انسانی آغاز به کار کرده است. محورهای فراخوان این دوره در سه محور اصلی طراحی شده است که شامل: محور اول: طرح‌ها و ایده‌های نوآورانه منظور از این بند به کارگیری روش‌های نوین و خلاقانه جهت حل مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی و یا در راستای حذف و اصلاح فرآیند‌های اجرایی (به روش علمی یا تجربی) است که منجر به افزایش کارایی و اثربخشی میشود. در این خصوص همکاران بایستی یک خلاصه گزارش شامل عنوان، بیان مسئله، روش اجرا، و نتایج که به تایید مدیر رسیده باشد ارائه دهند. محور دوم: کلیپ‌های آموزشی منظور از این بند...
میرهاشم موسوی ضمن آرزوی قبولی طاعات در ایام ماه مبارک رمضان و شب‌های قدر، روز منابع انسانی را به مدیران و کارکنان ستادی و استانی فعال در معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی تبریک گفت و افزود: امروز دیگر همه می‌دانند که در کنار سازمان، ساختار و نهاد، کارگزار و نیروی انسانی از چه اهمیت بالایی در مسیر تحقق اهداف برخوردار است و به همین خاطر منابع انسانی نقش جدی در انجام صحیح مأموریت‌ها در هر سازمان دارد. در شرایط استاندارد ۸۰ درصد تکالیف باید بر عهده قواعد و ساختار باشد و ۲۰ درصد بر عهده کارگزار؛ اما در حال حاضر این نسبت برقرار نیست. وی تصریح کرد: اگر ما در سازمان تأمین‌اجتماعی به دنبال تحول هستیم، زیرساختی‌ترین مساله در...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم گرامیداشت روز منابع انسانی گفت: امروز دیگر همه می‌دانند که در کنار سازمان، ساختار و نهاد، کارگزار و نیروی انسانی از چه اهمیت بالایی در مسیر تحقق اهداف برخوردار است و به همین خاطر منابع انسانی نقش جدی در انجام صحیح مأموریت‌ها در هر سازمان دارد.آقای میرهاشم موسوی افزود: در شرایط استاندارد ۸۰ درصد تکالیف باید بر عهده قواعد و ساختار باشد و ۲۰ درصد بر عهده کارگزار؛ اما در حال حاضر این نسبت برقرار نیست.وی گفت: اگر ما در سازمان تأمین‌اجتماعی به دنبال تحول هستیم، زیرساختی‌ترین مساله در این زمینه، توجه به نیروی انسانی است و مدیریت منابع انسانی باید مهمترین اولویت ما باشد.آقای موسوی افزود: اگر مدیریت...
جام جم آنلاین اصفهان؛ ارائه خدمات عزتمندانه وامیدآفرین به ذینفعان متقاضیان و مشترکین مهندس مهرداد دادخواه مدیر عامل شرکت توزیع برق اصفهان گفت : بدون تردید تکیه بر اعتماد عمومی و ایجاد هم افزایی در آحاد مردم یکی از پشتوانه های اساسی در مدیریت صنعت برق می باشد. لذا کلید واژه خدمت «عزتمند» با اهرم برنامه ریزی و تبیین نقاط مثبت صنعت توزیع ، « نهال امید» را در جامعه بارور می نماید. وی در ادامه افزود : راهبردهای کلیدی به منظور رسیدن به این اهداف شامل تکیه بر خرد جمعی ، استفاده از متخصصان و مشاوران حوزه صنعت توزیع در همه عرصه ها ، نگاه عالمانه به آینده صنعت توزیع در دنیا، توانمندسازی مدیران ومسئولین مرتبط در خط مقدم...
خبرگزاری آریا- سیدمحمود حسینی پور در جلسه هماهنگی برگزاری کنگره علمی دارالمومنین بابل با عنوان اینکه برگزاری این کنگره در بابل یک اقدام مهم و موثر فرهنگی است چرا که این آموزه ها باید به نسل جوان بدرستی معرفی شود، گفت: مواریث علمی و فرهنگی، سد محکمی در برابر تهاجم فرهنگی است. به گزارش خبرنگارآریادرساری،سیدمحمود حسینی پور، استاندار مازندران در جلسه هماهنگی برگزاری کنگره علمی دارالمومنین بابل با عنوان اینکه برگزاری این کنگره در بابل یک اقدام مهم و موثر فرهنگی است چرا که این آموزه ها باید به نسل جوان بدرستی معرفی شود، خاطرنشان کرد: باید برای نسل جوان شخصیت سازی کنیم و به آثار فرهیختگان و نخبگانی که اکنون در میان ما نیستند، بطور بایسته توجه...
مسعود پل مه دبیرکل انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصاد خبرگزاری آنا درباره مهمترین چالش بخش خصوصی حوزه حمل ونقل دریایی اظهار داشت: می‌توانم یکی از چالش‌های بخش خصوصی را منابع انسانی بیان کنم. منابع انسانی همچنان که برای ما یک فرصت هست، از سویی یک تهدید بالفعل است؛ یعنی دیگر از آن چرخه بالقوه بودن خارج شده است. وی ادامه داد: به واسطه مشکلاتی که درحوزه بین المللی حاصل از تحریم داریم، بسیاری از ارتباطات ما تحت تاثیر محدودیت‌های تحریمی قرار گرفته؛ از جمله اینکه از طریق بیمکو (شورای بین‌المللی دریانوردی بالتیک که یک سازمان غیرانتفاعی و یکی از بزرگترین انجمن‌های حمل و نقل بین المللی است که مالکان کشتی را نمایندگی می‌کند...
مسعود پل مِه درباره چالش‌ها و مشکلات عمده کسب و کار دریایی در سال ۱۴۰۲ اظهار داشت: بخشی از مشکلاتی که حوزه کسب‌وکارمان با آن درگیر است حاصل فقدان شناخت یا نبود امکان تطابق نیازهای بخش خصوصی و دولتی برای ایجاد تعامل بیشتر است. وی مهم ترین چالش بخش خصوصی دریایی را «منابع انسانی» عنوان کرد و افزود: منابع انسانی همچنان که برای ما یک فرصت هست، از سویی یک تهدید بالفعل است یعنی دیگر از آن چرخه بالقوه بودن خارج گشته است. دبیرکل انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران توضیح داد: به واسطه مشکلاتی که درحوزه بین المللی حاصل از تحریم داریم، بسیاری از ارتباطات ما تحت تاثیر محدودیت‌های تحریمی قرار گرفته؛ از جمله اینکه از طریق «بیمکو»...
تین نیوز دبیرکل انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران درباره چالش ها و مشکلات عمده کسب و کار دریایی در سال ۱۴۰۲ گفت: چیزی که باید برای سال جدید در نظر بگیریم تلاش مضاعف برای به ثمر رسیدن اهدافی است که سال هاست تحقق آن دچار چالش شده است. بخشی از اهداف ما مشکلاتی است که حوزه کسب وکارمان با آن درگیر است و حاصل عدم همراهی دولت یا عدم شناخت متناسب با فعالیت های حوزه کسب و کاری و اقتضائات زمانی مرتبط با فعالیت ماست؛ به واقع عدم امکان تطابق نیازهایی که بخش خصوصی و دولتی برای ایجاد تعامل داشته اند. به گزارش تین نیوز به نقل از سی نیوز، مسعود پل مه درباره مهمترین چالش بخش خصوصی اظهار داشت: می...
به گزارش خبرنگار مهر، غفور حضوری صبح پنجشنبه در جلسه شورای پرورشی و فرهنگی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل اظهار کرد: در تبلور آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی کارآمد و تمام ساحتی در چهارچوب اهداف سند تحول بنیادین است. وی با تاکید بر اینکه آموزش و پرورش خاستگاه اصلی توسعه منابع انسانی است، خاطرنشان کرد: در این میان بعد تربیت به دلیل بسترسازی رشد فکری و اخلاقی برای تحقق جامعه پویا از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. معاون پرورشی و امور فرهنگی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل تربیت را امری مقدس و الهی دانست و افزود: فعالیت در حوزه تربیت دینی و اخلاقی به دلیل پیچیدگی و گستردگی حیطه اجرایی و با وجود هجمه‌های بی‌شمار...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت، دکتر بهروز رحیمی، در نشست با کارشناسان اداره کل منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی و سیاستگذاری در این حوزه را بسیار حائز اهمیت عنوان کرد و گفت: مدیریت منابع انسانی، وفاداری و اعتماد را در کارکنان تقویت و آنها را تشویق می‌کند تا با بالاترین توان خود فعالیت کنند. وی همچنین توسعه استراتژی‌های مرتبط با منابع انسانی و اجرای مناسب آن را از عوامل تأثیرگذار برای دستیابی به اهداف سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: در مدیریت نوین منابع انسانی، باید روی مشارکت و توانمندسازی کارکنان سرمایه گذاری کرد تا بهترین نتایج را از توانایی‌های آنها به دست آورد، همچنین استراتژی‌های نوآورانه در منابع انسانی باعث رشد...
حجت الاسلام محمدی لائینی با تاکید براینکه حفظ محیط زیست حفظ حیات انسانی است، گفت:متاسفانه در کشور ما برخی از قوانین در حوزه حفظ منابع طبیعی و محیط زیست بد اجرا شده است، سعی کنید این قوانین با هدف حفظ این موهبت های الهی درست اجرا شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از استان مازندران، حجت الاسلام والمسلمین محمدباقر محمدی لائینی-نماینده ولی فقیه در مازندران - امروز(۱۹اسفند) در دیدار با مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران - ساری، اظهار کرد: درختان همچون حیوانات در زندگی انسان‌ها نقش زیادی دارند، انسان، حیوان و نبات سه ضلع مثلث موجودات زنده را تشکیل می دهند و اضلاع این مثلث باید با هم سازش داشته باشند. وی با بیان اینکه اگر به زندگی...
مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست، پدافند غیرعامل و مدیریت بحران شرکت ملی نفت ایران گفت: مهمترین بخش ایمنی در کار حفظ سلامت و صیانت از منابع انسانی است. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، عباس رزمی در نخستین همایش ملی ایمنی و بازرسی در صنعت حفاری اظهار کرد: وقتی انسان سالم داشته باشیم، تجهیزات و تأسیسات را سالم نگهداری می‌کند و تجهیزات سالم محیط اطراف را سالم نگه می‌دارد. وی اظهار کرد: شرکت ملی حفاری ایران دومین شرکت عظیم بالادستی شرکت ملی نفت ایران در حوزه نیروی انسانی و در شمار تخصصی‌ترین بخش صنعت است که در فرآیند تولید پس از زمین‌شناسی، از مرحله اکتشاف تا تولید نقش محوری به‌عهده دارد. مدیر اچ‌اس‌ائی...
مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست، پدافند غیرعامل و مدیریت بحران شرکت ملی نفت ایران گفت: مهمترین بخش ایمنی در کار حفظ سلامت و صیانت از منابع انسانی است. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، عباس رزمی در نخستین همایش ملی ایمنی و بازرسی در صنعت حفاری اظهار کرد: وقتی انسان سالم داشته باشیم، تجهیزات و تاسیسات را سالم نگهداری می‌کند و تجهیزات سالم محیط اطراف را سالم نگه می‌دارد. وی اظهار کرد: شرکت ملی حفاری ایران دومین شرکت عظیم بالادستی شرکت ملی نفت ایران در حوزه نیروی انسانی و در شمار تخصصی‌ترین بخش صنعت است که در فرآیند تولید پس از زمین‌شناسی، از مرحله اکتشاف تا تولید نقش محوری به‌عهده دارد. مدیر اچ‌اس‌ائی...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در نخستین همایش ملّی ایمنی و بازرسی کار در صنعت حفاری با رویکرد صیانت از نیروی انسانی که در محل آمفی‌تئاتر مجموعه فرهنگی شرکت ملّی حفاری ایران و با حضور جمعی از مدیران وزارتی، مسئولین استانی، مدیران مجموعه‌های نفتی و رؤسای بازرسی کار سراسر کشور برگزار شد، گفت: با وجود شدید‌ترین تحریم‌ها و خباثت‌های دشمنان ایران اسلامی در طول ۴۳ سال گذشته ملّت بزرگ ایران توانست کارآمدی خود را نشان دهد.آقای علی‌حسین رعیتی‌فرد افزود: اکنون شعار «ما می‌توانیم» که در ابتدای انقلاب اسلامی یک آرمان بود را عملیاتی کردیم و به رغم‌اینکه دشمنان همواره تلاش کردند که کارشناسی، دانش روز و فناوری را...
سیف الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: ایجاد رضایت و انگیزه، مدیریت، حفظ و توانمندسازی کارکنان، وظایف ماست. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دکتر سیف الله مرادی در جمع مدیران «منابع انسانی» و «توسعه سازمان و تحول اداری» دانشکده‌ها، دانشگاه‌های علوم پزشکی و سازمان‌های وابسته، اولویت وزارت بهداشت در دولت سیزدهم را تقدم بهداشت بر درمان، مناطق محروم بر مناطق برخوردار و جوانی جمعیت عنوان کرد.وی حوزه منابع انسانی را سرمایه‌گذاری سازمان برای ایجاد رضایت، انگیزه دهی، مدیریت، حفظ و توانمندسازی کارکنان عنوان کرد و گفت: یکی از اصلی‌ترین حوزه‌های مسئول در دستیابی به اهداف سازمانی حوزه منابع انسانی است که با تعامل با حوزه تحول اداری می‌تواند مسیر استقرار و ارتقای...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از وبدا، دکتر سیف الله مرادی حوزه منابع انسانی را سرمایه‌گذاری سازمان برای ایجاد رضایت، انگیزه دهی، مدیریت، حفظ و توانمندسازی کارکنان عنوان کرد و گفت: یکی از اصلی‌ترین حوزه‌های مسئول در دستیابی به اهداف سازمانی حوزه منابع انسانی است که با تعامل با حوزه تحول اداری می‌تواند مسیر استقرار و ارتقای بهره‌وری در سازمان را تسریع بخشد. دکتر مرادی بر اهمیت توجه به امنیت شغلی کارکنان نظام سلامت به‌خصوص نیروهای فعال در دوران کرونا تأکید کرد وخاطرنشان کرد: بنا بر اذعان مسئولان سازمان‌های «اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» وزارت بهداشت در سال جاری، بیشترین همکاری و تعامل را با سازمان‌های مذکور به نسبت ادوار گذشته داشته است که امیدواریم...
به گزارش خبرگزاری صدا وسیما مرکز گیلان ، نماینده ولی‌فقیه در گیلان در نشست همکاری‌های حوزه علمیه و آموزش و پرورش با اشاره به ضرورت تربیت منابع انسانی انقلابی برای رفع نیازمندی‌های جامعه گفت: جمهوری اسلامی بر مبنای تمدن‌سازی اسلامی ایجاد شده و درصورت پرورش نیروهای کارآمد از سنین کودکی و نوجوانی شاهد رویش‌های فراوان ، در این بخش خواهیم بود.آیت‌الله رسول فلاحتی با اشاره به ضرورت به‌کارگیری نیروهای باایمان، باتقوا، دلسوخته و دارای شناخت از تمدن اسلامی افزود: امیدواریم پس از این نشست ها ، اتاق های اندیشه‌ورز حوزه های علمیه و آموزش و پرورش بر روی موضوعات مطرح شده کار کنند.وی در ادامه با اشاره به حضور کم نظیر مردم گیلان در راهپیمایی ۲۲ بهمن امسال گفت: این شکوه...
ایسنا/گیلان نماینده ولی فقیه در گیلان با بیان اینکه حوزه و آموزش و پرورش در کنار هم برای تقویت زیربنا و پرورش منابع انسانی موثر در آینده تلاش کنند، گفت: برای مدیران خوب در آینده از اکنون باید در آموزش و پرورش کار شود و بسترهای لازم هم وجود دارد. آیت‌الله رسول فلاحتی امروز، ۲۴ بهمن ماه در جلسه همکاری‌های حوزه علمیه و آموزش و پرورش استان گیلان با اشاره به اهمیت ارتباط حوزه و دانشگاه به عنوان بسترساز رشد و تعالی جامعه اظهار کرد: این دو نهاد، قبل از انقلاب اسلامی هم با هم ارتباط داشتند اما این ارتباط بعد از پیروزی انقلاب اسلامی مستحکم‌تر شد اما قانع نیستیم. نماینده ولی فقیه در استان گیلان با بیان اینکه...
آیت الله رسول فلاحتی روز دوشنبه در جلسه همکاری‌های حوزه علمیه و آموزش و پرورش گیلان در رشت با بیان اهمیت همکاری این ۲ مجموعه در کنار هم برای تقویت زیربنا و پرورش منابع انسانی موثر در آینده عنوان کرد: برای پرورش مدیران خوب در آینده از هم اکنون باید در آموزش و پرورش تلاش شود. وی با اشاره به اهمیت ارتباط حوزه و دانشگاه به عنوان بسترساز رشد و تعالی جامعه اظهار کرد: این ۲ نهاد قبل از انقلاب اسلامی با هم ارتباط داشتند اما این ارتباط بعد از پیروزی انقلاب اسلامی مستحکم‌تر شد اما قانع کننده نیست. امام جمعه رشت با بیان اینکه بیشتر مسئولان دهه چهارم انقلاب تحصیل‌کرده‌های دهه اول انقلاب بوده که اکنون در عرصه‌های...
به گزارش خبرنگار مهر، آیت‌الله رسول فلاحتی ظهر دوشنبه در جلسه همکاری‌های حوزه علمیه و آموزش و پرورش استان گیلان با اشاره به اهمیت ارتباط حوزه و دانشگاه اظهار کرد: این دو نهاد قبل از انقلاب اسلامی نیز با هم ارتباط داشتند اما این ارتباط بعد از پیروزی انقلاب اسلامی مستحکم‌تر شد. نماینده ولی‌فقیه در گیلان با بیان اینکه اکثر مسئولان دهه چهارم انقلاب در واقع تحصیل‌کرده‌های دهه اول انقلاب بودند و اکنون در عرصه‌های مدیریتی فعالیت می‌کنند، افزود: به لحاظ فقدان توانمندی‌های لازم پس از انقلاب در هر ۲ عرصه، لازم بود که در راستای پرورش منابع انسانی تلاش شود اما بلافاصله بعد از انقلاب با جنگ تحمیلی و جنگ سخت روبه‌رو شدیم و سپس جولان منافقان سبب شد...
ببینید | فریادهای تهیهکننده سریالهای خاطرهانگیز رضا عطاران بر سر فرد محکوم در پرونده مرگ مشکوک زهره فکور صبور در صحنه دستگیری!